Полезно почитать тем, кто пытается разобраться в том, правильно ли ему начисляют зарплату или тем, кто только собирается на собеседование с португальским работодателем.
Источник: Портвейн, соль и слёзы
Когда ведете переговоры о зарплате, по умолчанию вам называют оклад, рассчитанный на 14 выплат. То есть 12 выплат – каждый месяц, 1 выплата – к летнему отпуску, 1 выплата – к Рождеству. Вот так сложилось исторически, вот так португальцы воспринимают мир зарплат. Где-то читала, все это потому, что португальцы не очень-то умеют экономить сами, им нравится, когда это делает работодатель. Если этих двух выплат отдельно нет, значит их пропорционально должны выплачивать ежемесячно.
Такой же принцип нужно применять, когда пытаетесь понять, какой размер минимальной зарплаты в Португалии – 705 евро в месяц ( April 1, 2022). Но. В году 14 месяцев-окладов, т.е. годовая сумма – 9870 евро. Таким образом, реальная минимальная зарплата в Португалии – 822,50 евро в месяц.
Я пишу здесь “минимальная зарплата”, но правильнее говорить оклад. Минимальный оклад у простого португальского работника – 822,5 евро в месяц. К нему прибавим премии, различные доплаты за особые условия работы, переработки или работу в праздники и субсидию на питание (об этой субсидии подробно здесь).